TRABAJADORES DE LAS COMUNICACIONES EXIGEN RESOLUCIÓN A CORTE SUPREMA DE JUSTICIA TRAS CASI 5 AÑOS.

El próximo 23 de marzo, los trabajadores que en esa fecha de 2003, fundaron el sindicato SITCOM, cumplirán 5 años de espera por ejercer el derecho a formar una organización sindical que les representé.

Según el espíritu de la libertad sindical internacionalmente reconocido por la OIT, formar un sindicato es un acto ejercido por los trabajadores, que el Estado únicamente necesita ratificar. En el caso de El Salvador, este trámite es un verdadero obstáculo, que deja a los fundadores de sindicatos en un limbo de indefensión frente a sus empleadores, lo cual frecuentemente es aprovechado para despedirles y de paso chantajearles para que firmen hojas de renuncia “voluntaria” que luego pueden usar para desmantelar jurídicamente el nacimiento de las organizaciones sindicales. Por otra parte, el Ministerio de Trabajo salvadoreño, utiliza discrecionalmente su autoridad para registrar sindicatos que muchas veces ni siquiera tienen afiliados reales pero que son bajo control patronal o afines al gobierno conservador. Así “aparecen organizaciones que no tienen ni afiliados y de repente ya salen con sindicatos, federaciones, y centrales” comentó Jaime Rivera, dirigente de la Federación Sindical de Trabajadores de los Servicios Públicos, FESTRASPES.

Dirigentes de SITCOM y SUTTEL en la Corte Suprema de Justicia.
San Salvador, 6 de febrero 2008

Debido a toda esta problemática, los trabajadores de SITCOM acompañados por su sindicato hermano de las telecomunicaciones SUTTEL, así como por representantes de FESTRASPES, CSTS y del Frente Sindical Salvadoreño (FSS) se hicieron presentes este 6 de febrero de 2008 a la Corte Suprema de Justicia a presentar un escrito a la presidencia de la Sala de lo Contenciosos Administrativo. En este solicitan se pronuncie definitivamente y en forma firme, directa, clara y apegada a derecho “para no dejar espacio a dudas o a maniobras de parte del demandado” que en este caso se trata del Ministerio de Trabajo.

Durante 5 años, SITCOM ha demostrado contundentemente en varias instancias; que el Ministerio de Trabajo no actúa apegado a derecho al negarles su personalidad jurídica. La corte ha fallado en dos ocasiones afirmando el derecho que tienen los trabajadores a la libertad sindical pero sin ordenar claramente que el Ministerio otorgue la personalidad jurídica. En el año 2000, el sindicato SUTTEL obtuvo personalidad jurídica luego de 18 meses de espera en un proceso similar, para que la Corte ordenara al Ministerio de Trabajo darles dicho registro. SUTTEL fue el quinto intento de los trabajadores de la empresa de telecomunicaciones CTE-TELECOM por formar una organización sindical, luego que fueran descabezadas las organizaciones sindicales anteriores en el marco del proceso de privatización de la empresa estatal de telecomunicaciones ANTEL llevado a cabo en 1997. Cuatro intentos previos realizados entre enero y mayo de 1998, fueron saldados con despidos masivos y negativas del Ministerio de Trabajo.

El caso tiene pues, antecedentes por más de 10 años. Y el pasado 4 de septiembre de 2007, SITCOM incluso denunció al Ministro de Trabajo y Previsión Social ante la Fiscalía General de la República por los delitos de Atentados Relativos al Derecho de Asociación y Reunión estipulados en el Art. 294 del Código Penal, así como por el delito de Desobediencia aestipulados en el Art. 322 del Código Penal. Semanas atrás el mismo Presidente de la República, Elías Antonio Saca, evadió ordenar al Ministro de Trabajo, respetar el derecho de asociación a los fundadores de SITCOM. La denuncia en la Fiscalía duerme el sueño de los justos.

SITCOM y SUTTEL presentan escrito a Presidencia de la Sala de lo Contencioso Administrativo de la CSJ.San Salvador, 6 de febrero de 2008

Los miembros de SITCOM argumentan que dado que éste es un sindicato de industria; podría representar según la Clasificación Internacional de Ocupaciones de la OIT; a los trabajadores no solo de las telecomunicaciones, sino de la radio, de la televisión y de los medios de comunicación. Según los sindicalistas, esto es percibido como una amenaza por parte de funcionarios gubernamentales (incluyendo el Presidente de la República) y así como por miembros del partido en el poder; quienes tienen abundantes inversiones en los medios de comunicación radiales, televisivos y escritos.

Finalmente afirmaron, que han agotado todas las instancias nacionales para encontrar justicia en algo tan básico como obtener el registro de un sindicato y que están realizando preparativos para acudir a la Comisión Interamericana de los Derechos Humanos, CIDH para denunciar formalmente al Estado Salvadoreño por este caso emblemático.

A continuación, se presenta un resumen cronológico del caso:

CRONOLOGIA CASO SITCOM

§ El 23 de marzo de 2003 un grupo de 38 trabajadores de 4 empresas de diferentes ramas de la industria de comunicaciones, realizan asamblea general en que conforman el Sindicato de Industria de Trabajadores de las Comunicaciones (SITCOM).

§ El 2 de abril de 2003, presentan en regla los documentos que exige la ley en el art. 219 del CT al Ministerio de Trabajo con el objetivo de obtener personería jurídica.

• El MT previene al sindicato el 8 de abril de 2003 que proporcione las direcciones de las empresas en las cuales laboran los trabajadores fundadores.
• El 11 de abril el sindicato evacua esa prevención. o El MT previene al sindicato el 22 de abril, de hacer modificaciones de forma al lenguaje de los estatutos. El día 24 de abril se evacua la prevención.

§ El 22 de Mayo de 2003, el Ministerio de Trabajo resuelve sin lugar la solicitud de otorgamiento de personería jurídica argumentando que:

• Los trabajadores de las radios no pueden ser parte de un sindicato de la industria de las comunicaciones Un trabajador fundador era empleado por una radio.
• Que los empleadores señalaron en un caso que uno de los trabajadores no laboraban en sus empresas;
• Que cuatro de los constituyentes son supuestos empleados de confianza.
• Que en suma, solo fueron 33 los constituyentes de SITCOM que podrían participar del quorum legal para la fundación del sindicato y que eso es menor a los 35 que establece la ley.

§ El 30 de Mayo de 2003, el sindicato presenta un recurso de revocatoria al Ministerio de Trabajo contra la resolución del 22 de Mayo, exponiendo argumentos jurídicos y documentales que contradecían las valoraciones del Ministerio de Trabajo.

§ El 25 de agosto del año 2003, ante la falta de respuesta del Ministerio de Trabajo, el sindicato acude a la sala de lo Contencioso Administrativo de la Corte Suprema de Justicia para pedirle que declare ilegal el acto administrativo del Ministro de Trabajo mediante el cual y por vía de la resolución del 22 de Mayo, declaró sin lugar la solicitud de personería jurídica de SITCOM. Para esta petición el sindicato argumenta que:

• El Ministerio cita la agrupación 720, grupo 7200 de la clasificación internacional de ocupaciones como argumento para decir que los trabajadores de las radios NO pueden ser parte de un sindicato de la industria de las comunicaciones. Pero, según este grupo y clasificación internacional; la radio DE HECHO SI ES parte de la Industria de las Comunicaciones. Solo uno de los 38 trabajadores fundadores de SITCOM compareció como trabajador de a una radio.
• Que la empresa CTE S.A. de C.V. despidió a un trabajador fundador y le conminó a firmar una hoja de liquidación con fecha atrasada, el 1 de febrero de 2003.
• Que las empresas deliberadamente señalaron como empleados de confianza a 4 trabajadores con el objetivo de afectar la libertad sindical y la formación del sindicato y que el Ministerio de Trabajo se ha prestado a esa maniobra al no hacer una revisión legal y doctrinal de los casos.
• Que en resumen si existía el quórum legal al momento de formar el sindicato y que la acción del Ministerio fue ilegal.
• Que los argumentos del Ministerio de Trabajo no se basaron en los preceptos de la legislación laboral, a resoluciones similares anteriores del mismo Ministerio, y a la información documental proporcionada.

§ El día 29 de Julio del 2006, SITCOM fue notificado del fallo de la Sala de lo Contencioso Administrativo de la Corte Suprema de Justicia en la cual literalmente dice “declarase ilegal la resolución de las nueve horas del veintidós de mayo del año dos mil tres por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social mediante la cual declara sin lugar la solicitud de otorgamiento de personalidad jurídica al Sindicato de Trabajadores de las Comunicaciones SITCOM. Como medida para el restablecimiento del derecho violado, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social debe valorar el requisito de pertenencia a la industria de las comunicaciones mediante los documentos mercantiles pertinentes”. Sin embargo la Corte fue ambigua en su resolución en cuanto al derecho a la personería jurídica sindical, ya que también señaló que “a pesar de que la demanda deba estimarse produciendo así la consecuente declaratoria de ilegalidad del acto impugnado, esta sentencia no puede declarar que la parte actora tiene derecho a que se reconozca la personalidad jurídica de sindicato solicitada”. Esta ambigüedad dejó abierta una puerta jurídica para las subsiguientes acciones del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.

§ El día 14 de septiembre de 2006 SITCOM fue notificado de la resolución del Ministerio de Trabajo y Previsión Social en la cual, a pesar de lo resuelto por la Corte, resuelve: “CONFIRMASE la resolución pronunciada por esta cartera de Estado a las nueve horas del día veintidós de mayo del año dos mil tres, en la cual se declaró SIN LUGAR la solicitud de obtención de personería jurídica” de SITCOM. De esta manera y en abierta violación e irrespeto al ordenamiento jurídico y el Estado de Derecho, el Ministerio confirma, una resolución que ya había sido declarada ilegal por la Corte Suprema de Justicia.

§ El día 16 de julio de 2007, la Corte Suprema de Justicia notifica a SITCOM que “El Ministro de Trabajo y Previsión Social, no ha cumplido con la medida ordenada por esta Sala para el restablecimiento del derecho violado” al tiempo que “Requiérese al Presidente de la República el cumplimiento de la medida para el restablecimiento del derecho violado” (…) “en el plazo de treinta días hábiles contados a partir del día siguiente al de la notificación de esta resolución”.

§ El día 4 de septiembre de 2007, y dado que transcurrió el plazo anterior sin que el Ministerio de Trabajo restableciese el derecho a la libertad sindical violado, SITCOM presentó una denuncia contra el Ministro de Trabajo y Previsión Social ante la Fiscalía General de la República por los delitos de Atentados Relativos al Derecho de Asociación y Reunión estipulados en el Art. 294 del Código Penal, así como por el delito de Desobediencia estipulados en el Art. 322 del Código Penal.

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Amenazas en Calvo luego de la Intoxicación.

El pasado 9 de enero inspectores del Ministerio de Trabajo (Mitrab) y del Instituto Salvadoreño de Seguro Social (ISSS) iniciaron una inspección a la planta de Calvo Conservas ubicada en el puerto de La Unión que se extendería durante otros dos días finalizando el viernes 11.

La inspección había sido solicitada por el Sindicato General de Trabajadores de la Industria Pesquera y Actividades Conexas (SGTIPAC) luego del episodio de intoxicación masiva ocurrido el 21 de diciembre de 2007 en dichas instalaciones, y que provocaron que gran parte del personal afectado debiera ser atendido en las emergencias sanitarias locales.

Antes de iniciar la inspección, los funcionarios explicaron que el sindicato patronal también había solicitado su intervención al MITRAB, pero lo había hecho en la oficina de La Unión de esa Secretaría de gobierno, mientras que la demanda del SGTIPAC había ingresado en la capital, San Salvador. El SGTIPAC sabe por experiencia propia que el personal del MITRAB en La Unión suele ser muy sensible a las presiones patronales. Finalmente se acordó que la inspección la haría el personal local con supervisión directa e in situ de los inspectores capitalinos.

No hay mejor defensa…

Desde el inicio mismo de la visita oficial, y delante de los funcionarios públicos, el gerente de Seguridad Industrial de Calvo Conservas, Fredy Benavides, comenzó a agredir e insultar a Julio Funes, trabajador de la planta y dirigente del SGTIPAC cuyo testimonio es la base de un vídeo ampliamente difundido en Internet (ver video) en el cual se denuncian la intoxicación masiva de diciembre pasado y la inoperancia e irreponsabilidad de la empresa Calvo. A Benavides se le sumó Eduardo Meléndez, gerente de Recursos Humanos, quien también comenzó a increpar e insultar a Funes.

Este comportamiento responde a una metodología habitual utilizada por estos y otros funcionarios de confianza de Calvo Conservas, pero además se compadece con el evidente nerviosismo que ha cundido entre varios jerarcas cuya responsabilidad en el referido incidente estaría claramente demostrada.

Benavides, por ejemplo, como encargado de la Seguridad Industrial de la empresa, es responsable de no haber capacitado adecuadamente al personal sobre cómo actuar en caso de emergencia, y de haber perdido el control de la circulación de las sustancias químicas peligrosas dentro de la planta. Eso permitió que el jefe del sector limpieza, conocido como Israel, las dispusiera incorrectamente y llegara a las manos de un trabajador de limpieza un botellón sin etiqueta que éste tomó por hipoclorito, pero que en realidad contenía otra cosa aún no determinada cuya combinación con el agua provocó la reacción química contaminante.

El director y el jefe de Planta, respectivamente Antonio Huezo y Edwin López, son acusados por los trabajadores de haberse retirado antes del fin de las labores diarias en una clara violación a sus deberes funcionales, y los que es peor, de haberse presentado en estado etílico en medio de la emergencia, ya que se encontraban participando en una celebración privada en un club contiguo al local de Calvo Conservas. Su falta de lucidez para afrontar la circunstancia entorpeció la adecuada reacción para atender a las víctimas.

Cortar por lo más delgado

Por supuesto, el instinto represivo de las gerencias de Calvo Conservas -y su necesidad de hallar un chivo expiatorio que las exculpe-, determinó que fuese despedido en el acto Alexander Flores, cuya única responsabilidad fue realizar su trabajo como lo había venido haciendo hasta esa noche. El bidón a medio vaciar y sin etiquetar conteniendo la sustancia química que provocó la intoxicación masiva, nunca debió estar dentro de la planta ni cerca de los instrumentos de limpieza habitualmente utilizados. Alexander Flores no debe ser despedido, sino compensado por haber sido expuesto -junto a todos los trabajadores y trabajadoras- a un grave peligro sanitario provocado por la desidia, la indolencia y la irresponsabilidad de varios mandos medios de Calvo Conservas.

Lejos de cumplir con su deber, la empresa elige minimizar los hechos, confundir la investigación y recurrir a la intimidación: Alexander Flores quiso dar su versión de los hechos y cobrar sus adeudos, pero el gerente de Recursos Humanos Meléndez lo amenazó con “mandarlo a la cárcel” si se acercaba a la planta, seguramente con la intención de silenciarlo. Flores, sin embargo, declaró ante la Inspección del Trabajo a pesar de las intimidaciones empresariales.

Otras amenazas aún más graves fueron lanzadas públicamente por Fredy Benavides contra el dirigente del SGTIPAC Julio Funes, a quien, luego de insultarlo soezmente delante de sus compañeros de labor y de los inspectores de Trabajo, le anunció gritándole en su cara que “allá afuera te voy a dar todos los ‘diplomas’”. Funes le exigió que aclarara el sentido de sus palabras, y si esos “diplomas” serían acaso balazos.

Ante esta gravísima amenaza efectuada en presencia de las autoridades laborales salvadoreñas, el SGTIPAC hace responsable a Fredy Benavides y a Calvo Conservas sobre cualquier agresión o atentado a la seguridad personal que pudiera sufrir Julio Funes.

En esos mismos días una ONG de Guatemala realizó una “auditoria social” a Calvo Conservas por encargo de la Compañía Española de Financiación al Desarrollo (COFIDES), cuyos aportes financieros al Grupo Calvo, como a todas las empresas que ella asiste, están condicionados al respeto a los derechos humanos y al cumplimiento de prácticas de “responsabilidad social”. La auditoria fue implementada a partir de que se conociera el episodio de intoxicación masiva de diciembre pasado.

Carlos Amorín Rel-UITA
21 de enero de 2008
Artículo original

SGTIPAC solicita inspección por accidente químico en CALVO.

A continuación, reproducimos parte del relato de los hechos construido por las trabajadoras y trabajadores del sindicato SGTIPAC de CALVO; contenidos en una solicitud de inspección presentada al Ministerio de Trabajo de El Salvador con fecha 4 de enero de 2007:

Faltando un cuarto para las doce de la noche del 21 de diciembre de 2007 cuando ya estaba por terminarse la última jornada del año en la planta y mientras algunas líneas de producción aún se encontraban limpiando pescado; una cuadrilla de limpieza empezó a esparcir el químico sobre una de las mesas de producción. Inmediatamente la mezcla hizo reacción con el aire o con el agua, y se creo una nuble blanca y tóxica.

Los representantes sindicales al percatarnos de la nube tóxica llamamos a nuestras compañeras a evacuar la planta. Algunas supervisoras querían que algunas trabajadoras terminaran de limpiar las últimas bandejas de pescado antes de salir. Una vez el personal salía de la planta se desmayaban, tenían vómitos y nauseas, fuertes dolores de cabeza, mareos, y se les cerraba la garganta creando una sensación de asfixia. Aunado con una sensación de indefensión; afuera el caos reino por varios minutos. Luego que varios vehículos particulares y de la policía, llevaron a algunas de las desmayadas a los centros asistenciales, el Director de Planta – Ing. Antonio Huezo – ordenó a los buses de transporte de personal llevárselas a sus comunidades de residencia.

Los representantes sindicales del SGTIPAC, al percatarnos que en el camino podrían sufrir colapsos respiratorios o desmayos, pedimos a los chóferes dirigirse al hospital del Seguro Social de La Unión. Uno de los chóferes que siguió las órdenes del director de Planta, Ing. Antonio Huezo de llevar a las trabajadoras a sus casas, tuvo que devolverse a medio camino hacia el hospital dado que las mujeres seguían desmayándose y colapsando. La evacuación fue realizada en forma espontánea por las trabajadoras y por los representantes sindicales del SGTIPAC debido a que los encargados, Ing. Antonio Huezo, Director de Planta; y Edwin López, jefe de planta; se encontraban fuera de las instalaciones al momento de la intoxicación departiendo en una fiesta en el rancho del club de la empresa.

Quedó en evidencia que no existe un plan de evacuación, que no han habido simulacros, que no hay un protocolo único para proceder en estos casos y que tampoco existe una sirena o señal de alarma para casos de emergencia. Ya en el hospital nacional y en el Seguro Social, durante la madrugada del 22 de diciembre; la situación se volvió desbordada. Cerca de la una de la madrugada se mandaron a traer más médicos y enfermeras para atender al personal intoxicado de CALVO.

El trabajador que supuestamente esparció el químico, fue despedido de palabra y en medio de insultos de su superior durante el caos del incidente. Él mismo trabajador se defiende, argumentando que fue su jefe inmediato de nombre ISRAEL; quién les prepara y les entrega la mezcla del químicos para la limpieza. Añadió que no han recibido instrucción apropiada, sobre la mezcla y el uso de los productos de limpieza que contienen químicos. Esto a nuestro criterio, es una responsabilidad directa de la Sociedad Calvoconservas El Salvador S.A. de C.V. especialmente de su representante legal, Miguel Ángel Peñalva Arigítia, quien como patrono tiene la obligación legal de adoptar y poner en práctica las medidas de seguridad necesarias.

Por su parte, otros miembros del equipo de limpieza han manifestado que la intoxicación se debió a que el jefe encargado de limpieza en el turno de la noche cuyo nombre es ISRAEL, sustituyo una substancia abrillantadora de metales conocida por CLAC, por el producto conocido como SUPER DILAC. Asimismo mencionan que las normas de seguridad establecen que dicho producto NO debe encontrarse dentro de la planta. El SUPER DILAC es un detergente ácido desincrustrante producido por la compañía JohnsonDiversey. Según la ficha técnica de este producto disponible en Internet, su base es el acido nítrico/fosfórico y es altamente efectivo para eliminar incrustaciones de origen INORGANICOS, tales como la piedra de cerveza (oxalato cálcico). Esto refuerza nuestra percepción dado que la responsabilidad de un representante patronal en el hecho, compromete directamente a la Sociedad Calvoconservas El Salvador S.A. de C.V. como tal.

Dentro del personal afectado que sufrió más los efectos de la intoxicación se encuentran más de 30 personas, 7 de las cuales fueron ingresadas en el Seguro Social de La Unión. La Jefe de limpieza de fábrica, Amarilis Bermúdez a pesar de encontrarse fuera de la planta al momento del accidente, fue quién había dejado previamente instrucciones a los equipos de limpieza sobre los químicos y los horarios en que desarrollarían la limpieza. Por su parte, las supervisoras, Dora Lilian Cruz y Lorena Guadalupe Salgado, a pesar que fueron informadas de que había un accidente por intoxicación, no dieron la orden de evacuar el personal. De hecho Dora Lilian Cruz abandonó la nave de la cual es responsable ella, sin ordenar la evacuación.

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TAMBIÉN
Video en YouTube con testimonios sobre la intoxicación.
Sección de UITA sobre intoxicación en empresa CALVO

ITF y UITA en apoyo a la negociación colectiva en CALVO

Dos Federaciones Sindicales Globales; la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agrícolas, Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines. U.I.T.A. y la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte I.T.F. reunidas en Buenos Aires, para planificar sus actividades conjuntas en el sector pesquero del continente; se pronunciaron en apoyo a las aspiraciones del sindicato salvadoreño, SGTIPAC para negociar colectivamente hasta alcanzar un Contrato Colectivo de Trabajo, en la empresa atunera CALVO ubicada en El Salvador.

Abajo reproducimos la declaración conjunta. Para un reporte completo de la reunión en Buenos Aires, se puede visitar la página de la reunión regional.

Declaración Conjunta Rel-UITA - ITF Campaña Internacional CALVO

Atendiendo al conflicto que se desarrolla desde hace un año en la planta de El Salvador del Grupo CALVO, motivado por despidos injustificados y persecución sindical, y reforzando la campaña mundial de solidaridad con la lucha de los trabajadores y trabajadoras del SGTIPAC en defensa de sus derechos humanos, del libre ejercicio de su voluntad de organización y de su libertad sindical, las Internacionales abajo firmantes demandamos:

· El inmediato inicio de negociaciones a partir de la expresión voluntaria del Grupo CALVO de negociar con el SGTIPAC hasta alcanzar un Contrato Colectivo de Trabajo.

· La suscripción inmediata por parte de CALVO, de un Convenio Colectivo de Trabajo aceptable de la ITF, en cada buque de bandera de conveniencia propiedad u operado por la empresa CALVO.

· El respeto irrestricto de los Derechos Humanos, incluyendo la Libertad Sindical en todas sus plantas y embarcaciones alrededor del mundo, especialmente en El Salvador. Esta demanda requiere especialmente el cese de la promoción de sindicatos paralelos, pro patronales, que no representan los intereses de los trabajadores.

· La negociación transparente y de buena fe con las organizaciones sindicales españolas, de cualquier plan que incluya reducción de empleos y/o nuevos traslados de plantas fuera de España.

A las instancias financieras que han financiado las operaciones de CALVO como COFIDES e IGAPE, quienes han expresado la importancia de la responsabilidad social, se les solicita interponer de manera urgente sus buenos oficios para la discusión y concreción de las demandas expuestas.

Al gobierno de El Salvador se le demanda cumplir y hacer cumplir de manera urgente los convenios 87 y 98 de la OIT, en tanto es su obligación hacerlo como miembro pleno de la OIT.

Por nuestra parte, aseguramos el apoyo solidario e incondicional al SGTIPAC, por parte de nuestras organizaciones afiliadas mas de 7 millones de afiliados, incluyendo a los trabajadores y trabajadoras de CALVO en todo el mundo, tanto en la tierra como en la mar.

Buenos Aires, 30 de noviembre 2007

31 DE OCTUBRE DE 2007, DIA DEL SINDICALISTA.

FALTA DE LIBERTAD SINDICAL ES POLÍTICA DE ESTADO.

Organizaciones Sindicales Exigen Libertad Sindical frente a Ministerio de Trabajo (Sept. 2007)

Hace 18 años, en horas del mediodía la sede sindical de Fenastras era un lugar concurrido por decenas de sindicalistas quienes se juntaban a departir el almuerzo. Eran años difíciles, corría el año de 1989 y hace solo dos meses, una fuerte represión había llevado a la cárcel a decenas de sindicalistas de dicha federación. Los actos represivos vinieron de menos a más desde 1987. A diferencia de los primeros años de la década de los 80´s, ahora la represión era selectiva se buscaba golpear a figuras conocidas y emblemáticas.

La presión de la comunidad internacional sobre el gobierno Democratacristiano obligaba a guardar las apariencias. El presidente Duarte mostraba una política progresista a nivel regional, involucrado en el proceso de pacificación vinculado a las cumbres de Esquipulas, sin embargo, la represión al interior del país, no era ni por cerca asunto superado.

Durante 1987 fue asesinado Herbert Anaya Sanabria presidente de la Comisión de Derechos Humanos no Gubernamental. Uno de sus trabajos más conocidos fue durante estuvo preso con sus compañeros en el penal de mariona. Ahí, sistematizaron con testimonios y gráficos, las torturas que sufrían los presos políticos en los cuerpos policiales. Este trabajo permitió establecer una clara comparación con las técnicas de torturas que enseñaban los oficiales estadounidenses en la Escuela de Las Américas a sus similares; oficiales de los ejércitos de América Latina. Lo anterior, aunado a la autoridad moral de su voz de denuncia, al haber recorrido en carne propia la amarga experiencia de la carcel, le volvió una figura demasiado incómoda para el régimen. Ese mismo año, también fue desaparecido Salvador Ubau, dirigente de ASTUES el sindicato de la Universidad Nacional. Para el año de 1988, la política de represión continuo con el asesinato del dirigente campesino de Morazán Rigoberto Orellana, con la desaparición de 6 sindicalistas de SICAFE y la represión a la marcha universitaria del 13 de septiembre que se saldo con más de 200 capturas; solo por mencionar algunos casos.

Con el ascenso de Alfredo Cristiani como presidente de la República y miembro del partido ARENA en Junio de 1989, la represión fue profundizándose. Se conformaron unidades paramilitares conocidas como las “Defensas Civiles Patrióticas” encabezadas por empresarios reconocidos. Una versión mejorada de los Escuadrones de la Muerte de principios de los 80´s. Asi se sucedieron varios atentados dinamiteros contra la sede de la UNTS y del Comité de Madres y Familiares de Presos, Desaparecidos y Asesinados Políticos; COMADRES. Estos atentados afortunadamente no cobraron victimas por que fueron realizados durante la noche.

Por el contrario, el atentado dinamitero a Fenastras, a la hora de almuerzo en el momento de mayor concentración de personas, perseguía sin dudas el efecto causado. El asesinato de una decena de lideres sindicales, incluyendo la joven y conocida sindicalista Febe Elizabeth Velásquez. Con el paso de los años y con la muerte de sus principales lideres, Fenastras dejó de ser lo que fué en aquellos años intensos de lucha y entrega.

Como cada 31 de octubre desde el año 2000, la CSTS, (Confederación Sindical de Trabajadoras y Trabajadores de El Salvador) realizó un acto conmemorativo en el día del sindicalista en que se recuerda a las compañeras y compañeros mártires que cayeron en aquel alevoso crimen del año 1989.

La mañana de este día inició con un acto en la tumba de los compañeros y compañeras en el cementerio La Bermeja de San Salvador en donde se realizaron ofrendas florales y el acto de recordatorio y reconocimiento a los mártires. El día culminó con un acto laboral y cultural en la plaza Cívica en el Centro de San Salvador en horas de la tarde. Esta fue la culminación de “La Semana Sindical” en el marco de la cual se desarrollaron actos similares en Santa Ana, San Miguel y San Vicente desde el día 24 de octubre.

A 18 años del atentado dinamitero de 1989 y a 15 años de los acuerdos de paz; el ejercicio de la libertad sindical en El Salvador, sigue siendo un derecho coartado para ejercer en nuestro país. Y como muestra un botón. La Corte Suprema de Justicia, solo un día antes de esta fecha y en una coincidencia de mal gusto, declaró inconstitucionales los convenios 87 y 98 de la OIT. Por su parte el Ministerio de Trabajo continua con sus prácticas de negar los registros legales a los sindicatos legítimos de los trabajadores e independientes del gobierno y los empresarios.

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DECLARA INCONSTITUCIONAL CONVENIOS DE LA OIT.

Constitución Política de la República de El Salvador, Art. 47.- Los patronos y trabajadores privados, sin distinción de nacionalidad, sexo, raza, credo o ideas políticas y cualquiera que sea su actividad o la naturaleza del trabajo que realicen, tienen el derecho de asociarse libremente para la defensa de sus respectivos intereses, formando asociaciones profesionales o sindicatos. El mismo derecho tendrá los trabajadores de las instituciones oficiales autónomas.

Todavía existe incomprensión sobre como la Corte Suprema de Justicia ha argumentado este artículo 47 de la Constitución de la República para negar el ejercicio de la libertad sindical a los trabajadores estatales y de la Administración Pública. La versión oficial dice que por eliminación al no mencionar al resto de empleados, los dejó afuera.

¿Pero arriba dice sin distinción, cualquiera que sea su actividad? … No señor !! La falta de libertad sindical, es una política de Estado.

Más información en diferentes pronunciamientos de las organizaciones ante la sentencia (Festraspes y sindicatos sector estatal )

MINISTERIO DE TRABAJO DENIEGA REGISTRO LEGAL A SINDICATO DE AVX.

El día martes, 30 de Octubre el Ministerio de Trabajo nuevamente del lado de las grandes empresas, básicamente comunicó a los trabajadores que atendió la solicitud del representante legal de la empresa AVX, Ing. Pedro Juan Miranda Herrera para negar el registro legal al sindicato SITRAVX.

Con apoyo del Frente Sindical Salvadoreño, FSS, este sindicato se conformó el pasado 26 de agosto con 38 trabajadores y la empresa impugnó con argumentos muy cuestionables a 6 de los fundadores, haciendo bajar el número de fundadores/as a 32 personas (menos del mínimo legal de 35). Las razones argumentadas por el patrono fueron que una persona no es trabajador de la empresa, y que 5 de los fundadores son “empleados de confianza”. El sindicato por supuesto esta preparando su argumentación legal para presentar un recurso de revocatoria. Especialmente debido a que cuentan con pruebas en los 6 casos para argumentar ante el Ministro de Trabajo.

Sin embargo, ya existen las amenazas por parte de la empresa de empezar una campaña de despidos antisindicales, ahora que se ha conocido la resolución del Ministerio de Trabajo de negar el registro legal de SITRAVX.

AVX Corporation es parte de la corporación AVX/Kyocera que produce capacitores para diferentes usos. Entre sus principales clientes están Motorola, Nokia, Siemmens, Hewelet Packard, Olean, AC Delco, entre otras.

La sede de AVX Corporation se encuentra en South Caroline y la planta de AVX ubicada en San Bartolo, Ilopango; es una de 20 plantas alrededor del mundo que producen estos chips. En su más reciente reporte financiero de 2007 reportan un aumento en sus ventas de 165 millones de dólares solo en el último año, (un aumento del 7.8% con respecto del año anterior), así como el aumento de la rentabilidad debido al aumento de sus ventas en los tres componentes claves. Para Marzo 2007 reportaron que la corporación posee 968 millones de US$ en capital e inversiones seguras y que no poseen deudas. Definitivamente una corporación bastante poderosa en un sector que esta en crecimiento a nivel global. Lastimosamente los trabajadores no ven los beneficios directos de esta bonanza, al tiempo que se les violenta su derecho a la libertad sindical.

Hacemos un llamado a la comunidad nacional e internacional a mantenerse alertas sobre las amenazas de represalias en contra de las trabajadoras y trabajadores fundadores de SITRAVX y exigir al Ministerio de Trabajo, el reconocimiento de su derecho a la libertad sindical.

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Fallece Marino Portugués y SGTIPAC pide congelar préstamo de 17.5 millones de Euros

Recientemente se conocio del fallecimiento del marino Portugés José Antonio Coito Balelo, en aguas salvadoreñas cuyo cuerpo fue trasladado por personal de CALVO a tierra en la medianoche del 7 de octubre. Sin embargo, Con fecha 25 de octubre se recibió una solicitud de Miguel Angel Peñalva Arigitia, Director de Operaciones del grupo CALVO El Salvador, de realizar las aclaraciones pertinentes. Dicho representante afirma que el personal de Calvo Consignataria Centroamericana, recibió el día 4 de octubre un llamado de auxilio del buque atunero de bandera nicaragüense “Cap. Joe Jorge” propiedad de la empresa “Nicaragua Tuna S.A.” conocida como NICATUNA. El llamado de auxilio consistió en solicitar ayuda para trasladar al puerto más cercano al marino fallecido, y que la participación de CALVO “se limitó a atender tal solicitud”.

Al respecto el presidente de NICATUNA, el señor Armando Segura Espinoza, consultado personalmente vía teléfono desde San Salvador, afirmó desconocer el caso del marino fallecido. Sin embargo ofreció indagar sobre el asunto y responder por escrito a CEAL. Al mismo tiempo confirmó que el barco “Cap. Joe Jorge” es propiedad de su empresa. El Presidente de NICATUNA afirmó que su empresa tiene relaciones comerciales con el GRUPO CALVO El Salvador y que realizan ventas de ATUN a la transnacional española.

Por su parte, el SGTIPAC, sindicato que representa a los trabajadores de Calvoconservas, ha pedido al Instituto Gallego de Promoción Económica IGAPE el congelamiento de un préstamo de 17.5 millones de Euros que CALVO esta en proceso de recibir, debido a violaciones a la libertad de organización por parte de la empresa atunera en El Salvador. Dichas violaciones incluyen tácticas antisindicales tales como despidos de una fundadora y dos directivos sindicales, así como aplicación del polígrafo, y formación de un sindicato patronal organizado con apoyo explicito de la gerencia para hacer contrapeso al sindicato obrero (Leer carta al IGAPE).

Los dirigentes sindicales han manifestado que a pesar que sostienen pláticas con la empresa, los problemas no se están resolviendo y las tácticas anti sindicales se han sofisticado, como ejemplifica la formación de un sindicato bajo control patronal.

Sindicatos Salvadoreños se solidarizan con SITRABI

HASTA DONDE LLEGA LA FALTA DE CONSECUENCIAS.

Centro de Estudios y Apoyo Laboral, CEAL.

Desde la implementación de CAFTA se esta matando a los sindicalistas en Guatemala. No es una exageración. Los acuerdos comerciales entre EE.UU. y Centroamérica antes de CAFTA, poseían cláusulas de protección a los derechos humanos y laborales. Cuando en 1999, sicarios secuestraron a la dirigencia de SITRABI en una finca de la transnacional estadounidense DEL MONTE FRESH en Guatemala, el país fue colocado en estatus de revisión de los beneficios comerciales bajo el Sistema General de Preferencias. Ahora, con el mismo sindicato, en la misma finca y de la misma transnacional, pero ya en vigencia el CAFTA; los sicarios se sintieron en la libertad de acribillar a balazos al sindicalista Marco Tulio Ramírez dirigente de SITRABI, frente a su esposa e hijas. Este asesinato es un doloroso llamado de alerta a los pueblos de aquellos países como Costa Rica, Colombia, Perú y otros, donde poderosos grupos económicos y políticos, mueven agendas a favor de los TLC´s. También es un llamado a aumentar los niveles de solidaridad con el pueblo de Guatemala, frente a una escalada que ha cobrado la vida de 4 dirigentes sindicales en lo que va del año.

Para las organizaciones sindicales que presentaron este 4 de octubre una nota de protesta en la Embajada de Guatemala en San Salvador, el aumento de los asesinatos en el hermano país esta ligado a las faltas de protecciones a los derechos laborales bajo CAFTA. Dicho acuerdo, a pesar de tener un Capítulo Laboral, no tiene protecciones efectivas a los derechos laborales y humanos.

Conscientes que la vigencia en 4 países del CAFTA, aumenta la necesidad de los sindicatos para apuntalarse entre si con una solidaridad internacional más activa, las organizaciones salvadoreñas organizaron esta actividad frente a la Embajada de Guatemala en San Salvador para mostrar su repudio enérgico al asesinato del sindicalista bananero.

Representantes de CSTS realizan protesta por asesinato de Marco Tulio Ramírez y entregan carta a Embajador de Guatemala en San Salvador, 4 de octubre de 2007.

El embajador de Guatemala en El Salvador Dr. José Luis Chea, y el Cónsul Luis Ferratí, recibieron a la delegación de sindicalistas y al momento de recibir la carta manifestaron que la remitirían inmediatamente a la cancillería del hermano país, así como las expresiones de preocupación de las organizaciones sindicales salvadoreñas al respecto de los asesinatos de sindicalistas.

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Texto de la carta:

San Salvador, 4 de octubre de 2007.

Excelentísimo Embajador
de La República de Guatemala en El Salvador
Presente.-

Reciba nuestros mejores deseos de éxito personal y profesional.
El motivo de la presente carta, es para expresar nuestro profundo repudio e indignación por el asesinato del compañero sindicalista MARCO TULIO RAMIREZ PORTELA asesinado con lujo de barbarie el pasado 23 de septiembre en la finca Yuma en Izabal.

Las circunstancias en que sucedió el asesinato, están antecedidas por años de represión contra el sindicato SITRABI, pero especialmente por un hecho de intimidación el pasado 20 de julio del corriente año, en la que participaron fuerzas del Ejercito Guatemalteco plenamente identificados. Ha sido del conocimiento público que solo una semana antes del asesinato del compañero, el Ministro de Defensa Guatemalteco habría prometido a SITRABI, una investigación interna sobre el incidente. Asimismo nos preocupa, que solo 5 días después del asesinato de Marco Tulio, hombres armados con fusiles de guerra, se pasearan en motos amenazadoramente frente a la casa de su familia.

El escarnio, la crueldad y la violencia son escandalosos Excelentísimo Señor Embajador. Su gobierno debe actuar de manera inmediata, ya que esta en sus manos y es su responsabilidad hacerlo.

Demandamos del gobierno de Guatemala, que de manera inmediata:

1.- Garantice sin ninguna excusa, la integridad física y moral de la familia de Marco Tulio Ramírez Portela y de todos y cada uno de los dirigentes, y de cada persona afiliada SITRABI.
2.- Capture inmediatamente y lleve ante la justicia y castigue ejemplarmente a los autores materiales e intelectuales de este horroroso asesinato.
3.- Garantice el pleno ejercicio de la Libertad Sindical a las organizaciones como SITRABI y en general a todo el movimiento sindical Guatemalteco.

Como organizaciones salvadoreñas, estaremos en solidaridad con el SITRABI y con las organizaciones guatemaltecas. Acompañaremos sus denuncias e incluso sus acciones en el ámbito nacional e internacional. Es vergonzoso, que la violencia irracional en Guatemala, sigue afectando a nuestros hermanos y hermanas trabajadores.

Atentamente: CSTS (FESTSSABHRA, FSXXI, FESTRASPES), SELSA, SIPS, SITIPROVA, SETAELCA, SOICSCES, SITEAIES, SITRAFOSVI, Grupo Organizado de Trabajadoras de Hermosa, CEAL.

Mauricio Funes: Candidato por aclamación desde los movimientos sociales.

Como periodista, su opción preferencial por los pobres nunca fue a costa de la parcialidad en el ejercicio de su profesión. Sino más bien, mediante poner en justa balanza lo que los grupos poderosos opinaban y pensaban junto a lo que el pueblo salvadoreño vivía y percibía sobre el mismo tema.

A pesar de una fuerte crítica de los medios de comunicación alineados desde la derecha salvadoreña; Mauricio Funes fue anunciado el pasado jueves 27 de septiembre, como la propuesta de la comisión política del principal partido de izquierda, el FMLN, para candidato presidencial a consideración del consejo nacional. Dicha instancia tendrá que decidir en noviembre de 2007 sobre el candidato definitivo para las elecciones generales de marzo de 2009.

Las dudas son pocas, Mauricio Funes, junto a Sanchez Cerén (dirigente histórico del magisterio y del FMLN) parecen ser la formula presidencial del FMLN y de una amplia alianza social y política que buscarán llevar a cabo lo que nunca en la historia salvadoreña ha sucedido: que un gobierno de derecha entregue la conducción del gobierno en forma democrática a un gobierno progresista de izquierda.


Mauricio Funes y Atilio Jaimes (secretario general de FESTSSABHRA).

Ya el 1º de Mayo, durante su participación en la movilización de la multitudinaria marcha de la clase trabajadora, Funes afirmó mientras la multitud le aclamaba y le saludaba: “He venido en mi calidad de periodista a dar un testimonio del desarrollo que está teniendo el movimiento laboral salvadoreño, en circunstancias en las cuales la institucionalidad no está garantizando la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Esta convocatoria en el Día Internacional de los Trabajadores es la mejor manera de presionar a las instituciones del país para que cumplan con su obligación de velar por los derechos laborales”.

Los apoyos se fueron sumando. El Frente Sindical Salvadoreño, FSS, urgió el 27 de agosto al FMLN nombrar a Funes el candidato presidencial. Poco después, el 2 de septiembre, otra red de organizaciones sociales el Bloque Popular Social, se sumó al mensaje de apoyo a Funes.

Para el 17 de septiembre, el Movimiento Popular de Resistencia 12 de Octubre mostró su apoyo al periodista en el marco del foro denominado “Por la Seguridad Jurídica, la tierra, los derechos humanos y la libertado de expresión” realizado en el hospitalito la Divina Providencia, mismo lugar donde fue asesinado Monseñor Romero en 1980.


Exposición de Mauricio Funes, durante Foro MPR-12, 17 de septiembre.

Todos los apoyos mencionados no son gratuitos. En su carrera periodística de más 20 años, Mauricio, contrastaba con profesionalismo los diferentes puntos de vista de la realidad nacional. Como periodista, su opción preferencial por los pobres nunca fue a costa de la parcialidad en el ejercicio de su profesión. Sino más bien, mediante poner en justa balanza lo que los grupos poderosos opinaban y pensaban junto a lo que el pueblo salvadoreño vivía y percibía sobre el mismo tema.

Así, durante los terremotos de 2001, frente a una avalancha mediática gubernamental, Funes sencillamente abrió los micrófonos a la población para sacar a luz reclamos y denuncias. En un país con una tradición bastante antidemocrática, este estilo causó siempre escozor en los grupos poderosos políticos, mediáticos y económicos. En adición, lograba un manejo profundo de todos los temas que se abordaban. Cada entrevista de cada mañana denotaba una preparación profesional, documentándose e indagando sobre cada temática a tratar. Las “preguntas inteligentes” fueron parte de sus características como periodista.

Esto le trajo a Funes consecuencias. Cuando se desempeñaba en Canal 12 – Televisión Azteca, su espacio “Sin censura” fue sacado del aire en 2003, luego fue despedido y sacado abruptamente del aire en febrero de 2005. Ya en los albores del anuncio de su candidatura, también fueron conocidas presiones para salir del aire de canal 21 y canal 15. Su carrera como periodista evidentemente se agotó para asumir un nuevo reto en el terreno político electoral.

Por eso ahora, las críticas veladas o directas desde el “status quo” realmente no pasan de percibirse como revanchismos y hasta preocupación. Mauricio Funes tiene bien ganado un espacio en el aprecio del pueblo salvadoreño.

Ciertamente mucha agua habrá que correr bajo el puente antes que se definan los sucesos electorales de 2009. La experiencia y el aprecio popular a Mauricio Funes, habrá que ser reforzada por una amplia alianza político-social y por un equipo que combine capacidad y compromiso con una agenda democrática-popular.

Queremos cerrar esta nota con un fragmento de la transcripción textual de la exposición del pasado 17 de septiembre dirigida a un auditorio de organizaciones populares, en la que reasaltan por si mismas, las razones que han llevado a Mauricio Funes a convertirse en candidato por aclamación:

“Para garantizar que les llegue agua a sus comunidades y que esa caiga todo el tiempo no solo unas cuantas veces al día, o al mes, van a tener que salir a la calle. Para que se respeten y exigir que se respeten sus derechos. Para que se les permita expresarse públicamente y tener acceso a los medios de comunicación van a tener que protestar. Y frente a la protesta ¿Qué es lo que hace el Estado?; Diseña un conjunto de leyes, pero también una campaña en los medios de comunicación, que les criminaliza a ustedes, les hace aparecer como criminales, les hace aparecer como personas que no están reclamando sus derechos (…) Entonces los ciudadanos ¿porqué van a votar? . Por la continuidad de un gobierno excluyente que todo este tiempo ha servido a unos cuantos y no ha permitido que el crecimiento favorezca a todos. O por la posibilidad de comenzar a construir un modelo de sociedad democrático, que permita la satisfacción de las necesidades de los salvadoreños que permita además que la justicia social impere en el país. Entonces; votemos por esto último.”

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Guatemala: Asesinan a dirigente sindical bananero.

SITRABI: UNA HISTORIA DE AGRESIONES.

En octubre de 1999, varios lideres sindicales de SITRABI (Sindicato de Trabajadores Bananeros de Izabal) fueron secuestrados por un grupo paramilitar al servicio de las grandes plantaciones bananeras de Guatemala, para obligarles a incitar a sus propios afiliados por la radio de la plantación a abandonar el sindicato. Por este hecho, se siguió un proceso judicial contra miembros del grupo paramilitar. La multinacional Del Monte fue señalada y persuadida por la presión de una campaña nacional e internacional a involucrarse en el caso, dado que era la principal subsidiaria de las fincas en que ocurrieron los hechos. La mayoría de la dirigencia sindical de ese entonces tuvo que partir al exilio. Pero la violencia ha continuado.

En julio de 2007, miembros del ejército guatemalteco allanaron ilegalmente la sede del SITRABI. Miembros plenamente identificados en vehículos militares sometieron a interrogatorios a los presentes para obtener la identidad de los directivos sindicales. Por este hecho, SITRABI presentó las respectivas denuncias en el Ministerio Público, en la Procuraduría de Derechos Humanos. Y hace una semana, miembros de SITRABI se entrevistaron con el Ministro de Defensa quien prometió “una investigación interna”. Los resultados son escalofriantes; El asesinato el día domingo 23 de septiembre del dirigente sindical MARCO TULIO RAMIREZ PORTELA fusilado con armas de grueso calibre en presencia de su familia frente a su hogar.

El compañero ejecutado era a su vez hermano del actual secretario general de SITRABI.

Rogamos a la comunidad internacional dirigir cartas de repudio de este asesinato a:

Presidente de la República de Guatemala
Lic. Oscar Berger Perdomo
Fax: 502+22383579
Guatemala
presidente@scspr.gob.gt

Vicepresidente Eduardo Stein: estein@vicepresidente.gob.gt Fax 502- 2221-4537
Ministro de Trabajo Rodolfo Colemnares: mintrabajo@gob.gt
(PARA SOLIDARIDAD CON SITRABI: Sitrabi@itelgua.com Tel/fax: 502- 7947-8208)

Y exigir la inmediata identificación, arresto y juzgamiento de los responsables de tan repudiable crimen.

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COMUNICADO OFICIAL DE SITRABI:

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Estimados Compañeros:

Con profunda preocupación informamos que ayer fue vilmente asesinado el compañero MARCO TULIO RAMIREZ PORTELA, quien fungía como Secretario de Cultura y Deportes del Comité Ejecutivo del SINDICATO DE TRABAJADORES BANANEROS DE IZABAL

Este repudiable asesinato ocurrió el 23 de septiembre de 2007 a eso de las 5:45 de la mañana cuando el compañero salía de su casa hacia su trabajo, por varios hombres encapuchados con pasamontañas, quienes salieron a su paso y con armas de fuego de alto calibre lo asesinaron casi enfrente de su señora esposa y sus hijos.

El compañero Marco Tulio Ramírez Portela es hermano de nuestro Secretario General Noé Antonio Ramírez Portela

Este asesinato constituye en un atentado contra todo el movimiento sindical del país, contra la dirigencia y sus bases. En consecuencia, la muerte del compañero Tulio enluta a todo el movimiento sindical del país y a todas las organizaciones populares.

Pero, además, demandamos de las autoridades competentes el pronto esclarecimiento de este crimen, que no debe, bajo ninguna circunstancia, quedar impune.

No es normal, en absoluto, que haya que pagar con vidas la lucha por los derechos de los trabajadores.

No es normal que todavía sigan existiendo escuadrones de la muerte, amparados por un denso manto de impunidad que les otorgan los sectores poderosos.

No es normal que la Dirigencia Sindical de SITRABI sea nuevamente presa del terror emanado desde intimidantes prácticas criminales desde los hechos ocurrido el 13 de octubre de 1999.

No es normal que se pretenda dar muerte a la conciencia y al compromiso por construir una Guatemala digna, justa y humana.

No es normal el caudal de sangre que día a día anega las calles y los campos a lo largo y ancho de toda Guatemala.

Atentamente,

Jesús Martínez Sosa

Secretario de Trabajo y Conflictos 2º.

Asesinan a trabajador de la Prensa Alternativa.

San Salvador, 21 de septiembre de 2007.

El periodista Salvador Sánchez Roque, acudía generalmente a las convocatorias de prensa que las organizaciones sindicales y sociales realizan para dar a conocer sus demandas y posiciones. Por eso Salvador Sánchez, era una persona conocida en el ámbito de los movimientos sociales, su trabajo fue un vehículo de difusión de las posturas del movimiento popular salvadoreño. La cobertura periodística de su trabajo era realizada para radios como Maya Visión, Ysuca y Radio Cadena Mi Gente. Las tres radios, son algunas de los pocos medios de comunicación alternativos que rompen con el cerco informativo dominante de los medios de comunicación conservadores, afines al gobierno y a las grandes empresas. El periodista fue asesinado a balazos ayer 20 de septiembre, a las 6 de la mañana a pocos metros de su casa de habitación en Soyapango.

Como miembro del staff de “Radio Cadena Mi Gente”, Sánchez formó parte de un equipo de trabajadores de las comunicaciones que en los últimos meses crearon ese proyecto radial de comunicación alternativa. Transmitiendo desde el 700 del AM esta radio tiene una amplia cobertura a nivel nacional y llega a rincones del país, especialmente en el área rural, en donde generalmente existe un gran aislamiento informativo, a pesar de lo pequeño del territorio salvadoreño. En dicha radio también transmite un programa radial el conocido periodista Mauricio Funes, que ha sido respaldado por los movimientos sociales para asumir una candidatura presidencial por el principal partido de izquierda, el FMLN.

Los familiares de Salvador Sánchez, han señalado que él había recibido amenazas recientemente. Sin embargo Sánchez no reveló el origen de las mismas para no llevar preocupación a su hogar. Las primeras declaraciones de las autoridades, basadas en testimonios de familiares y vecinos, han señalado posible participación de miembros de pandillas en el asesinato. La reacción predominante de sus colegas y del movimiento social al conocerse el hecho, es exigir una investigación a fondo sobre las motivaciones atrás del asesinato.

Llama poderosamente la atención que el alto nivel de criminalidad que vive El Salvador, sirve a las autoridades como una excusa cómoda, frente a las demandas de investigaciones exhaustivas en recientes asesinatos de lideres del movimiento social y sindical, de activistas políticos de la izquierda; así como en este caso, del asesinato de un trabajador de la prensa alternativa.

En El Salvador, según un informe reciente del PNUD la mayoría de los asesinatos quedan impunes. Asimismo, según un reportaje reciente de El País, las tasas de mortalidad por hechos violentos se acercan peligrosamente a las tasas de fallecimiento durante conflictos armados. Las cifras rondan 11 muertos al día en un país de 6 millones de habitantes. Tras la firma de los Acuerdos de Paz - hace 15 años - y tras 18 años de gobiernos neoliberales; es indiscutible que el modelo económico ha generado una preocupante espiral de violencia asociada a la crisis social y económica.

Salvador Sánchez Roque.

Trabajador de la Prensa Alternativa.

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ALTO A LA CRIMINALIZACIÓN DE LA PROTESTA SOCIAL EN EL SALVADOR:

Decretan libertad a los sindicalistas de SIGEESAL:

En horas de la tarde de ayer domingo 9 de septiembre de 2007, en el juzgado 1º de Paz de Santa Ana fue decretada la libertad de las 8 compañeras y compañeros de SIGEESAL la cual se hizo efectiva según confirmaciones recientes, en horas de la noche el mismo día. Los cargos presentados por la Fiscalía General de la República fueron por desordenes públicos y daños a la propiedad privada. Por el primer caso a las 8 personas se les decretó instrucción sin prisión y sin medidas sustitutivas. El cargo de daños a la propiedad fue totalmente desestimado. SIGEESAL afiliada a FESTRASPES y CSTS, agradeció a la comunidad nacional e internacional todas las muestras de solidaridad recibida en el caso y solicitaron mantener la atención sobre el proceso dado que aún se ventila el cargo de desordenes públicos.

En primer día de vigencia de convenios de OIT en El Salvador:

Se presentan 4 solicitudes ante Ministerio de Trabajo para autorizar sindicatos, mientras siguen en la cárcel lideres del SIGEESAL.

Por Gilberto Ernesto García Dueñas.
Centro de Estudios y Apoyo Laboral CEAL, El Salvador Centroamérica.

A pesar que El Salvador es suscriptor de la Declaración de 1998 de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, la cual compromete a todos los firmantes a respetar los convenios fundamentales incluyendo los relativos a libertad sindical; la ratificación en septiembre de 2006 de varios de estos tuvo que esperar un año para que los mismos entraran en plena vigencia. Durante este espacio de tiempo, varias organizaciones laborales del sector público, a quienes históricamente se les negó el derecho a formar sindicatos, prepararon sus documentos y solicitudes de acreditación como sindicatos. Por lo menos 4 de estas sometieron a consideración del Ministerio de Trabajo sus papeleos en las primeras horas del 7 de septiembre de 2007, primer día en que formalmente entran en vigencia los convenios 87 y 98 de la OIT en el país.

Miembros de SIGEESAL denuncian encarcelamiento de 8 de sus compañeras y compañeros durante actividad en el Ministerio de Trabajo.

Primer día de vigencia de convenios, con líderes encarcelados.

El 6 de Julio de 2007, el sindicato del sector salud, SIGEESAL realizó varias acciones de solidaridad a nivel nacional en apoyo a un paro parcial de la seccional de San Vicente del mismo sindicato, el cual denunciaba el desabastecimiento de medicamentos, la corrupción y diferentes modalidades de privatización de los servicios de salud en la ciudad vicentina. Solo 3 días después, el director general de hospitales llegó al compromiso de mejorar el abastecimiento de medicinas, investigar los actos de corrupción y no realizar represalias a los trabajadores y lideres sindicales. Sin embargo, los directores de hospitales de Chalchuapa y Santa Ana – quienes durante las protestas habían presentado demandas por desordenes públicos contra los dirigentes – dejaron activas dichas demandas en la Fiscalía General de la República, ante lo cual esta instancia dio trámite silenciosamente.

En la madrugada del 4 de septiembre, la policía allanó las casas de 8 dirigentes sindicales de SIGEESAL dándoles captura. Así, el primer día de vigencia de los convenios de OIT, los líderes sindicales la pasaron en la cárcel. La Fiscalía General de la República por su parte, se encargó de demorar las diligencias para que la audiencia programada para la tarde del viernes 7, fuera postergada hasta el domingo 9 de septiembre, en donde un juez decidirá la suerte de los sindicalistas, bajo el nuevo régimen legal de criminalización de la protesta social. Las y los lideres capturados son: Ana Luz Ordoñez Castro, Mirian Ruth Castro Lemus, Elsa Yanira Paniagua, Noemí Barrientos de Pérez, Ana Graciela de Carranza, Jorge Emilio Pérez, Manuel Trejo Artero y Anemias Armando Cantadeiro. Y han sido acusados por la fiscalía de “daños agravados y desordenes públicos”.

El SIGEESAL apenas logró en el mes de junio de 2007 recuperar su registro sindical, el cual el gobierno salvadoreño le retiró en el año de 1995 luego de una huelga en el principal hospital del país, el Hospital Rosales. En este caso, el comité de libertad sindical de OIT se pronunció en repetidas ocasiones animando al gobierno a registrar legalmente al sindicato y a permitir la libertad sindical en el sector público.

El caso de SIGEESAL demuestra claramente como, aunque formalmente los convenios de OIT fueron aprobados, el gobierno salvadoreño mantiene una actitud agresiva frente a los intentos de las organizaciones sindicales legítimas.

Resulta tremendamente simbólico, que el Estado salvadoreño haya realizado un encarcelamiento de activistas sindicales, a solo 3 días de entrada en vigencia de los convenios de OIT. Muchas personas se preguntan incluso, si no se trata de enviar un claro mensaje a las organizaciones legítimas de la clase trabajadora.

Solicitudes de primer momento y la sombra del paralelismo.

Solo en las primeras horas del 7 de septiembre, dos organizaciones de empleados judiciales (SINEJUS y SITOJ), una de trabajadores del Ministerio de Salud (SITRAMSPAS) y el sindicato de vigilantes privados (SITRASSPES), presentaron sus solicitudes para ser reconocidos plenamente como organizaciones sindicales. En los primeros tres casos las asociaciones de empleados estatales, ya tienen una larga trayectoria reivindicativa y están haciendo uso de las libertades sindicales ahora reconocidas al menos en teoría. En el caso del sindicato de vigilantes privados el gobierno salvadoreño ha denegado desde 2005 el reconocimiento legal del mismo, caso que también ha trascendido a la OIT. Los argumentos del gobierno van desde que se prohíben la organización de los grupos armados, hasta equipararlos con policías; los cuales siguen teniendo prohibida constitucionalmente la organización sindical.

Sindicatos brindan acompañamiento a nuevas organizaciones en la presentación de sus solicitudes de registro.

Durante un acto de presencia y acompañamiento de varios centenares de sindicalistas a la presentación de los documentos al Ministerio de Trabajo, miembros de diferentes organizaciones aprovecharon la ocasión para hacer múltiples denuncias, tales como capturas, despidos, discriminaciones, entre otras. Sin embargo, fueron muy marcadas las denuncias sobre el renacimiento del paralelismo sindical.

La práctica de formar sindicatos paralelos, más afines al gobierno o a las empresas para hacer contrapeso a los sindicatos legítimos formados con esfuerzos, lucha y sacrificio por los trabajadores, parece ser una práctica que se esta extendiendo. Uno de los casos recientes es el de la empresa CALVO en donde el Ministerio de Trabajo autorizó la formación de un sindicato paralelo afín a la patronal, formado y promovido por los jefes. También ha autorizado sindicatos paralelos en otras empresas privadas en donde funcionan ya sindicatos beligerantes y ha permitido la disolución de sindicatos legítimos como en el caso de la empresa DIANA, donde ahora funciona monopólicamente un sindicato afín a la patronal.

Según un líder sindical, durante una visita de varios dirigentes al despacho ministerial el pasado 28 de agosto para tratar varios temas laborales, el Ministro, Roberto Espinal se excuso sobre el tema de las organizaciones paralelas diciendo que “lo difícil es probar legalmente” que esos sindicatos son patronales.

Más preocupante es, que durante la actividad de protesta de este día, las organizaciones sindicales incluso denunciaron reclamos recibidos en el sitio de parte de los mismos empleados del Ministerio de Trabajo, referentes a que es creciente su descontento y rechazo, a que un sindicato formado con personas y jefaturas “afines al Ministro” ya estaría en formación y en proceso de legalización. De confirmarse esta denuncia; el paralelismo y los sindicatos bajo control patronal, estarían afincándose en el mismo Ministerio de Trabajo.

A pesar que los convenios 87 y 98 de la OIT están ahora formalmente en vigencia en El Salvador, parece que las sombras de la represión y del paralelismo sindical parecen tomar nuevas fuerzas.

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